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为持续巩固拓展脱贫攻坚成果，稳固推动乡村振兴工作，三穗县武笔街道通过强服务、抓培训、促担当“三步走”工作法，扎实推进驻村工作队新老队员有序交替，全力推动乡村振兴驻村精神薪火相传。

强服务，夯实组织“桥头堡”。由街道党政领导班子组织服务指导小组，主动深入联系村（社区），通过召开座谈会、交流会和开展谈心谈话等形式，与驻村工作队员敞开心扉面对面交流，引导老驻村队员要积极发挥“传帮带”作用，将工作中的妙招与窍门传承下去；鼓励新驻村队员要勇于担当，沿着老队员的脚步继续前进，积极投入到基层组织建设、推进强村富民、改善农民生产生活条件等各项工作中去，努力奉献，不负重托，抓好乡村振兴工作的“接力棒”。同时，积极为新队员落实好住宿和日常生活等基本生活，为乡村振兴工作续航增添活力。目前，三穗县武笔街道共选优配齐驻村工作队4支12人，其中新轮换5人；共开展谈心谈话2场次，覆盖队员24人。

抓培训，用好成长“加速器”。以开展“铸魂行动”为抓手，深入开展“三会一课”、专题宣讲等学习教育活动，紧紧围绕“四联双增”、农业技能，基层治理等重点领域，积极组织新轮换驻村工作队员深入开展多形式培训，全面提升其政治素养的业务能力，引导其在新的岗位用心用情为民服务，发展壮大村集体经济，全力助推乡村振兴发展。今年以来，三穗县武笔街道共开展专题培训3场次，覆盖驻村队员36人次。

促担当，擦亮振兴“试金石”。严格落实《贵州省乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法》相关要求，抓紧抓实驻村干部日常管理工作，紧紧围绕县级下发的驻村工作任务清单，通过采取现场督导和座谈了解相结合的方式，及时掌握驻村干部到岗到位、作用发挥情况，并帮助其解决工作中存在的具体困难和问题。积极推行街道党工委和派出单位对驻村干部的“双向”考核，督促驻村干部了解村情民意，做到真帮实扶。同时，注重深入挖掘驻村先进典型，突出示范引领形成比学赶超良好氛围，进一步提振基层干事创业精气神。

通讯员 吴先锡

编辑　杨廷雪

二审　邰萍

三审　龙兴伟